姓名 陈天祥
系别 行政管理学系
职称 教授、硕导
学位及授予单位 博士、中山大学
学术特长： 人力资源开发与管理、政府绩效评估、制度创新、地方政府治理。
学术兼职 ：
1. 中山大学人力资源研究开发中心主任
2. 企事业单位人力资源管理顾问
3. 为多家政府部门和企事业单位进行人力资源管理系统设计
学术活动：
1.2003年月11至12月，在英国牛津大学公共管理专门知识研修班进修
2.2004年7月至2005年6月，美国伊利诺伊州立大学(UIUC)访问学者
主讲课程： 人力资源开发与管理 、公共部门人力资源管理研究、MPA公共部门人力资源管理
电子邮件： lpsctx@mail.sysu.edu.cn
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科研项目
1、社会建设框架下的政府绩效评估研究，国家社科基金项目，2007-2009。
2、美国公共部门人力资源管理研究，美国Freeman基金会，2004-2005。
3、WTO与地方政府行为研究，广东省软科学规划项目，2002-2003。
4、广州市职业技能鉴定指导中心组织设计，社会委托项目，2001。
5、中国地方政府制度创新行为研究，广东省高校人文社科项目，2001 -2003。
6、信息技术与大都市政府管理体制创新研究，教育部哲学社会科学重大攻关项目，2006—2008。
7、广东省人力资源开发“十五”计划总体工程，省政府重大研究课题，2000-2001。
8、深圳市海事局人力资源配置模型研究，社会委托项目，2005。
论文
一类刊物
1、“地方政府在市场化进程中的功能分析”，《政治学研究》，2002年第4期。
2、“中国地方政府制度创新的动因”，《管理世界》，2000年第6期。
二类刊物
1、“大部门制：政府机构改革的新思路”，《学术研究》，2008年第2期。
2、“政府绩效评估价值取向偏差性研究”，《中山大学学报》（社科版），2008年第1期，第一作者。
3、“政府绩效评估指标体系的构建方法——基于治理过程的考察”，《武汉大学学报》（哲社版），2008年第1期。
4、“影响政府绩效评估指标体系设计的多维因素”，《中国人民大学学报》，2007年第6期，第一作者。
5、“美国政府绩效评估的缘起和发展”，《武汉大学学报》（哲社版），2007年第2期。
6、“新公共管理：效果及评价”，《中山大学学报》（社科版），2007年第2期。
7、“我国政府雇员制的实施效果和改进对策”，《中国行政管理》，2007年第10期，第一作者。
8、“政府绩效评估的经济、政治和组织功能”，《中山大学学报》（社科版），2005年第6期。
9、“西方国家政府再造中的人事管理变革”，《中国人民大学学报》，2005年第5期。
10、“对中国地方政府制度创新作用的一种阐释”，《中山大学学报》（社科版），2004年第4期。
11、“产权、制度化和范式选择——对中国地方政府制度创新路向的分析”，《中山大学学报》（社科版），2003年第1期。
12、“中国地方政府制度创新的角色及方式”，《中山大学学报》 (社科版) ，2002年第3期。
13、“论中国制度变迁的方式”，《中山大学学报》(社科版)，2001年第3期。
14、“论政府在制度变迁中的作用”，《中国行政管理》，2001年第10期。
15、“中国地方政府与制度创新”，《中山大学学报》（社科版），2000年第6期。
三类刊物
1、“中国地方政府制度创新的利弊分析”，《天津社会科学》，2002年第2期。
2、“邓小平的人力资源观”，《社会主义研究》，2000年12月。
其他部分论文
1、“论治理范式转型中的政府绩效评估”，《广东行政学院学报》，2007年第4期。
2、“KPI在公务员考核中的运用”，《公共行政与人力资源》，2004年第6期。
3、“浅论广东发展的创新经验、问题与对策”，载《公共管理研究》（2），中山大学出版社，2004年。
4、“我国地方政府制度创新的特点”，《广东行政学院学报》，2003年第2期。
5、“制度均衡与地方政府”，载《公共管理研究》（1），中山大学出版社2002年。
6、“营销人员的绩效考评”，载《中国人力资源开发》2002年精华本。
7、“泰罗的科学管理原理对我们的启示”，《中山大学学报论丛》，2001年第2期。
8、“绩效考评的主要方法”，《人才暸望》，2001年第11期。
9、“日本的人力资源管理模式”，《人才暸望》，2001年第9期。
10、“招聘过程的组织与管理”，《人才暸望》，2001年第6期。
11、“如何实施职务分析”，《人才暸望》，2001年第3期。
12、“绩效考评中的十大误差”，《人才暸望》，2001年第1期。
13、“重视人力资源，增强企业活力”，《亚太经济时报》，1999.09。
14、“知识经济给人力资源开发带来什么”，《行政与人事》，1998年第10期。
15．“人力资源开发与管理――现代管理的核心”，载《政府与公共管理》论文集，广东高教出版社1998年。
专著与教材
1、《新公共管理——政府再造的理论与实践》，中国人民大学出版社，2007年。
2、《中国地方政府制度创新研究——政府、产权、市场三维互动的透视》，高等教育出版社，2002年。
3、《人力资源管理》（第三版）， 中山大学出版社，2008年
4、《人力资源管理》（第二版），中山大学出版社，2004年。
5、《现代人力资源管理》，羊城晚报出版社，2002年。
6、《人力资源操作实务多媒体光盘》，广东科技出版社，2002年。
7、《人力资源管理》，中山大学出版社，2001年。
8、《中国人事管理》，中山大学出版社，1999年。
9、《人力资源开发与管理》，中山大学出版社，1999年。
10、《当代资本主义经济》，中山大学出版社，1996年。
11、《国际组织与世界》，中山大学出版社，1996年。
12、《世界政治经济与国际关系》，中山大学出版社，1994年。
13、《马克思主义原理教程》，中山大学出版社，1993年。
