劳于求贤 逸于得人 乐于造才

金秋时节果香飘。就在各位应届毕业生朋友即将告别大学校园，满怀希望走向社会的时候，广州日报报业集团2006年全国巡回招聘活动已徐徐拉开了序幕，诚意向您发出正式的邀请。

对于我们来讲，2006年将是不同寻常的一年。在中国报业发展和改革的历史轨迹中，《广州日报》将走进第54个年头。2006年1月15日，中国大陆第一家报业集团——广州日报报业集团即将迎来他成立十周年的纪念日。2006年，也是广州日报报业集团实施人才战略的第十个年头。

回首实施人才战略的这十年，我们自感这个过程本身就是一次考试，比任何一次书面考试都更严谨，更苛刻，前进的每一步都是在实践中检验着真理。

为了应对入世后新的传媒人才竞争，我们把实施人才战略作为报业集团改革、发展、壮大的第一战略，不断深化人事制度改革，加大人力资源规划和开发力度。我们努力在报业集团创造拴心留人的人才环境，建立和完善了符合市场经济规律的人才流动机制、人才引进机制、人才培养机制、人才使用机制、人才分配机制和人才市场服务体制等。

如今，十年“寒窗苦读”、十年“卧薪尝胆”、十年“潜心修练”终于换来优良的学业成绩单——广州日报报业集团近10年从全国各高校引进的人才500多人，其中博士13人（其中在站博士后2名，出站博士后1名），硕士132人。不少大学生已在集团的采编、管理、经营、技术等岗位上锻炼成为中坚力量，更多的大学生心甘情愿留在报业集团谋求更好的发展。

劳于求贤，逸于得人，乐于造才。第一个十年人才战略成效显著，我们自然可以自豪地宣布：这次考试我们通过了！我们也有足够的理由坚信：第二个十年，我们会考得更好！

本次广州日报报业集团全国巡回招聘活动将历时一个多月，招聘岗位近百。我们将先后在北京——上海——武汉——广州举行巡回招聘宣讲会，欢迎各高校的应届大学毕业生朋友到场参与和交流。

就象报业集团一些员工说的：大学毕业选择广州日报何止10种理由！？无论你因为什么样的理由慎重选择了我们，我们相信，你都会无悔于今次的选择。